レンタルサーバーの基礎知識を学ぼう。

馬鹿な質問ですいません。
サラリーマンです。
年収は350万です。
それとは別にアルバイトで年間100万稼いでます。
正社員の分は年末調整の時に扶養控除や社会保険控除や基礎控除等がありますが………………アルバイトの分を確定申告に行く時は基礎控除等は受けられるのでしょうか？
それとも控除は年に一度きりなのでしょうか？

会社都合の失業保険の貰い方について、お尋ねします。
昨年の、１１月末にＡ社を「会社都合」で退職しました。
１２月から失業保険を貰えたのですが、知人の薦めでＢ社に12月1日～５ヶ月間（４月末）まで仕事をしていました。
５月から無職の状態ですので、改めて「失業保険」の手続きをしに行ったら「Ｂ社の退職理由が（自己都合）だから、３ヶ月後の支給になる」と言われました。
*もちろん両方（２社分）の離職票を提出しました。
ここで、お尋ねしたいのですが、１１月まで働いた会社で「会社都合」の離職票は無意味なのでしょうか？
確か１年間は有効だと聞いていたので、私も安易に「すぐ貰える」と思っていましたが・・・素人なんで申し訳ありませんが、どうしても納得できません。
せっかくＡ社で会社都合の離職票を貰ったのに無駄になってしまうのは・・・やはり、Ａ社を辞めた時に「失業の手続き」をしてからＢ社に就職しなければならなかったのでしょうか？
ご存知の方いらっしゃいましたら教えてください。

交通事故を起こしてしまいました。
一ヶ月ほど前になります。
一般道路で前方不注意のため停車していた車に時速40キロ程度で後方から追突、追突した車が前の車にさらに追突、という３台での玉突き事故です。
100％こちらの過失となります。
被害者の方はその場では特に体の不調はないとおっしゃられていたのですが、翌日連絡をとったところ中央の車の方が何となく肩辺りが気になるので病院に行ってみるとのことでした。
その後、警察から人身事故になったとの連絡を受け、実地検分へ。
そのうち行政処分が…との話でしたがその後一切の連絡がありません。
本日、保険会社の方へ問い合わせてみると、被害者の方はまだ通院中とのことで、最終的にいつまでかかるのかは分からないとのことでした。

車も板金で治る程度にへこんだだけ。
大きな事故にならなくてよかった…と思っていただけにかなり不安です。
こういった場合の怪我というのは一体どれくらいの治療期間がかかるものなのでしょうか？
また、私自身には一体どういった処分が下ることとなるのでしょうか？
（知り合いには免許停止や罰金といったことも言われました。）

ご回答、よろしくお願い致します。
http://q.hatena.ne.jp/1216378284

先日、交通事故にあってしまいましたが、残業が増えて通院できなくなってしまいました。
梅雨で悪天候が続いている上に長時間のデスクワークで非常に体の調子が悪く、苦しんでます。
愛知県春日井市、名古屋市付近で深夜までやっている保険が使える接骨院はありませんか？

【中国ブログ】日本はすでに貧困国、日本政府の動きに注目 2009/07/02(木) 23:12:01 [サーチナ]
中国がすぐ後ろまで迫っているとはいえ、日本は世界第2位の経済大国である。しかし同時に、日本では経済格差が拡大し続けており、貧困層と位置づけられる人々の数も増加し続けている。中国人ブロガーの共盈美（ハンドルネーム）氏が経済紙に掲載された記事をもとに、日本の貧困問題について自らの意見を綴った。以下は、その要約。 ---------------------------------------------...
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2009&d=0702&f=national_0702_042.shtml

新婚です。
家計簿のチェックお願いします。
夫 手取り１８～３０万(月によって変動)、ボーナス年３回計９０万。
妻 現在就活中。
夫婦２人で生活しています。
家賃 ８万３千円(駐車場２台込み)ガス １万円水道 ３千円電気 ３千円携帯 １万８千円(２台)PC ５千円車ローン ２万９千円車保険 ４万(２台分 車検代含む)ガソリン ２万(車通勤の為)ETC １万(夫の勤務の都合上)夫おこずかい ２万妻おこずかい １万食費１万７千円日用品 ６千円(クリーニング代等含む)娯楽費 １万円給料が低い時は、全く足りません。
医療保険もまだ入っていません。
貯金も月５万はしたいのですが、どうしたらいいでしょうか。
私も正社員か契約社員として働こうとは思っています。
でも、まだ決まらず…。
こどもができた時のことを考えると怖くなります。

歯科衛生士３年目の者です。
結婚して他県へ引っ越したので、４月から今の医院に勤め始めてもうすぐ３ヵ月です。
「未だにアシスタントにも付かせてもらえず、ほとんど見学片付けのみ」「院長は機嫌が悪いと普段は何も言わない事でも怒鳴りつけて物に当たる」「12時間労働で昼休みは１時間あるかないか」など、精神的にも肉体的にもクタクタでした。
そして今日些細な事で「使えない帰っていいよ」と怒鳴られ、もう無理だと思い「だったらクビにしてもらって構いません。
先生の考えには付いて行けません」と言ってしまいました。
院長の奥さん(受付)にも「先生も今まであなたに我慢してきた!!何も出来ないのにタダでお給料あげてたようなもの!!」と言われ、怒りと悲しみで帰ってきてしまいました。
私の取った行動は社会人として失格だと思います。
でもここまで言われてまで働きたい職場ではありません。
このような場合、保険証(歯科医師国保)や雇用保険はどうしたらよいのでしょうか？
出来ればもう会いたくないので、電話などで話し合って郵送などでもアリなのでしょうか？